Что такое валидность простыми словами

Валидность — это «достоверность» психологического теста. Представьте, что вы хотите измерить уровень тревожности, но тест на самом деле показывает уровень усталости — в этом случае он невалиден. Если же результаты действительно отражают тревожность, то тест валиден.

Важно: валидность — не то же самое, что надёжность. Надёжный тест может давать стабильные, но неверные результаты. Валидность же отвечает за точность и соответствие цели измерения.

Примеры из жизни

• Тест на внимание, который вместо этого оценивает память, имеет низкую валидность.

• Анкета для профориентации, результаты которой хорошо совпадают с реальными склонностями и выбором профессии, считается валидной.

• Если человек проходит опросник на депрессию, а результаты совпадают с клинической оценкой врача — это пример высокой валидности.

Исторический контекст

Термин «валидность» пришёл в психологию из психометрики в начале XX века. Изначально валидность понималась как соответствие теста внешним критериям (например, школьным оценкам). Сегодня различают несколько видов валидности: содержательную, конструктивную, критериальную и др., каждая из которых оценивает точность теста с разных сторон.

Заключение

Валидность — это важнейшее качество любого психологического инструмента. Без неё невозможно доверять результатам тестов, делать выводы о личности, состоянии или способностях человека. При выборе методик важно учитывать данные об их валидности, особенно в клинической, образовательной и организационной психологии.

Рекомендации:

• Всегда проверяйте, валидирован ли тест в вашей стране или культуре.

• Не делайте серьёзные выводы на основе опросников без научного обоснования.

• Консультируйтесь со специалистами при интерпретации результатов.